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Técnico de Manutenção - Pinheiros

Descrição da vaga

Estamos buscando um(a) Técnico(a) de Manutenção para atuar na manutenção preventiva e corretiva das instalações, equipamentos e sistemas da empresa, contribuindo para o bom funcionamento da operação e para a segurança do ambiente de trabalho.  Procuramos uma pessoa proativa, responsável, organizada e comprometida, com capacidade para identificar problemas, buscar soluções e trabalhar de forma colaborativa.



Responsabilidades e atribuições

  • Realizar manutenções preventivas e corretivas em equipamentos e instalações;
  • Identificar falhas e realizar diagnósticos técnicos;
  • Executar reparos elétricos, hidráulicos, mecânicos e/ou prediais, conforme a necessidade;
  • Acompanhar e realizar serviços de manutenção preventiva, seguindo cronogramas estabelecidos;
  • Avaliar condições de funcionamento de máquinas, equipamentos e instalações;
  • Solicitar materiais e peças necessários para a realização dos serviços;
  • Registrar os serviços executados e informar ocorrências identificadas;
  • Acompanhar serviços realizados por empresas terceirizadas, quando necessário;
  • Cumprir as normas de segurança e os procedimentos internos da empresa.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio completo;
  • Curso técnico em Eletrotécnica, Eletromecânica, Mecânica, Manutenção ou áreas correlatas;
  • Experiência anterior na área de manutenção;
  • Conhecimento em manutenção preventiva e corretiva;
  • Conhecimento básico em elétrica, hidráulica e manutenção predial;
  • Disponibilidade para atuar conforme a necessidade da empresa.

Informações adicionais

Convênio Médico Amil: cuidado com a sua saúde por meio de uma rede de atendimento médico;

Convênio Dental Amil: assistência odontológica para cuidar do seu sorriso;

Vale-Transporte: apoio para o seu deslocamento no dia a dia;

Wellhub: acesso a academias, estúdios e diferentes opções de atividades físicas e bem-estar;

Descontos em Universidades: condições especiais para investir na sua formação e desenvolvimento profissional;

Parcerias com o SESC RJ e SESC SP: acesso a benefícios, serviços, atividades e experiências oferecidos pelo SESC.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Pré contratação
  5. Etapa 5: Contratação