Técnico de Manutenção - Pinheiros
Descrição da vaga
Estamos buscando um(a) Técnico(a) de Manutenção para atuar na manutenção preventiva e corretiva das instalações, equipamentos e sistemas da empresa, contribuindo para o bom funcionamento da operação e para a segurança do ambiente de trabalho. Procuramos uma pessoa proativa, responsável, organizada e comprometida, com capacidade para identificar problemas, buscar soluções e trabalhar de forma colaborativa.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar manutenções preventivas e corretivas em equipamentos e instalações;
- Identificar falhas e realizar diagnósticos técnicos;
- Executar reparos elétricos, hidráulicos, mecânicos e/ou prediais, conforme a necessidade;
- Acompanhar e realizar serviços de manutenção preventiva, seguindo cronogramas estabelecidos;
- Avaliar condições de funcionamento de máquinas, equipamentos e instalações;
- Solicitar materiais e peças necessários para a realização dos serviços;
- Registrar os serviços executados e informar ocorrências identificadas;
- Acompanhar serviços realizados por empresas terceirizadas, quando necessário;
- Cumprir as normas de segurança e os procedimentos internos da empresa.
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio completo;
- Curso técnico em Eletrotécnica, Eletromecânica, Mecânica, Manutenção ou áreas correlatas;
- Experiência anterior na área de manutenção;
- Conhecimento em manutenção preventiva e corretiva;
- Conhecimento básico em elétrica, hidráulica e manutenção predial;
- Disponibilidade para atuar conforme a necessidade da empresa.
Informações adicionais
Convênio Médico Amil: cuidado com a sua saúde por meio de uma rede de atendimento médico;
Convênio Dental Amil: assistência odontológica para cuidar do seu sorriso;
Vale-Transporte: apoio para o seu deslocamento no dia a dia;
Wellhub: acesso a academias, estúdios e diferentes opções de atividades físicas e bem-estar;
Descontos em Universidades: condições especiais para investir na sua formação e desenvolvimento profissional;
Parcerias com o SESC RJ e SESC SP: acesso a benefícios, serviços, atividades e experiências oferecidos pelo SESC.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Pré contratação
- Etapa 5: Contratação